福利厚生・教育制度

社員旅行

社員の一番の楽しみといっても過言ではありません。
普段の業務を忘れてのんびりしたり、郷土料理に舌鼓を打ったり、旅先で色々な思い出を作っています。最近の社員旅行では、国内・海外といくつかのコースから行き先を選べる点も人気の一つです。

クラブ活動

ナカノアイシステムでは、社員間の交流を目的としたクラブ活動を積極的に支援しています。

• ナカノアイ走会

  会社のマラソン部といっても、正月の実業団駅伝を目指している訳ではありません。ジョギングに毛が生えた程度です。成績はというと、ほぼ全員が参加選手中の真ん中以下で笑顔で走っています。
  つらい練習があるわけでもなく、自分の体調に合った大会参加を目標に活動しています。そんな気楽なナカノアイ走会です。

  

• ゴルフ部

  総勢15名のゴルフ部です。ゴルフ部では年間3回のコンペを開催していますが、部員だけでは寂しいので関連会社の方にも参加してもらい、賑やかに活動しています。

  

育児休暇制度

女性社員を対象に厚生労働省推奨の「育休復帰支援プラン」を採用しており、女性の育休取得率は100％です。
また、男性でも育休の取得が可能です。

資格手当金制度

会社指定の資格に合格した場合は合格一時金を支給しています。

各種保険

雇用保険・労災保険・健康保険（測量地質健康保険組合）・厚生年金

福利厚生施設

保養施設（温泉、ホテル等）・スポーツ施設・ゴルフ場・レストラン・国内レジャー施設など会員価格で利用できます。