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数字で見るナカノアイシステム

数字を切り口に、あらゆる角度からナカノアイシステムの特徴をご紹介します。

社員数の推移122129169

社員数の推移

近年は新卒者採用、中途採用に力を入れており、社員数は年々増加しています。
新しい仲間も増え、社内がより活気づいています。

男女比率8020

男女比率

測量の現場は男性が多いですが、近年は女性社員も積極的に携わっています。
性別に関係なく能力を発揮できる職場環境です。

職種の割合11162152

職種の割合

測量関係の業務が売上全体の80%以上を占めており、社員の半分は測量技術者です。
測量からGISの運用まで一貫して提供できるところがナカノアイシステムの強みです。

新卒採用と中途採用の比率4456

新卒採用と中途採用の比率

中途採用が多い会社ですが、近年は新卒採用にも力を入れています。
充実した新人研修やOJTを経て、各部署で若い人たちが活躍しています。

産休・育休取得率100

産休・育休取得率

女性の産休・育休の取得率は100%です。
男性の育休取得にも力を入れており、取得者も出てきました。
ナカノアイシステムでは仕事と家庭が両立できる快適な環境作りを心掛けています。

平均勤続年数16.4

平均勤続年数

近年採用者を増やしており、勤続年数の浅い社員も多くいます。20年以上勤務している社員も多く、退職者の少ない会社です。
30年勤続の節目では、「永年勤続表彰」を行っています。

支社・支店・営業所等の拠点数26

支社・支店・営業所等の拠点数

本社のある新潟市を含め26の拠点があり、新潟県内を中心に全国各地で仕事を行っています。
今後も拠点を拡大していきたいと考えています。

近年の新卒採用者数・ 離職者数・定着率
  • 新卒採用者数(男・女)

    2024年度 6名(5名・1名)

  • 2023年度 5名(5名・0名)

  • 2022年度 3名(3名・0名)

  • 2021年度 1名(0名・1名)


  • 新卒離職者数(定着率)

    2024年度 0名(100%)

  • 2023年度 1名(80.0%)

  • 2022年度 0名(100%)

  • 2021年度 0名(100%)

平均勤続勤務年数
2023年度 16.4年
月平均所定外労働時間(前年度実績)
2023年度 17.4時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績)
2023年度 11.6日
前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
  • 対象者数(男・女)

    2023年度 3名(2名・1名)


  • 取得者数(男・女)

    2023年度 3名(2名・1名)

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
  • 2024年4月1日現在

  • 5.5%(55名中3名)